人才戰略

TALENT STRATEGY

正雄珍視相互包容、勤勉奮鬥、和衷共濟、勇于擔當，鼓勵發揮個人潛能，創造價值，實現共同發展。

教育培訓

ACADEMIC TRAINING

教育培訓是公司人才發展戰略的重要組成部分，聘用、發展與保留優秀人才是我們成功的關鍵。我們爲員工制定清晰的職業發展總目標和階段目標，並擁有專業的導師制、職位輪換、業務專業培訓、管理修爲培訓、管理培訓生項目等發展途徑及完善的教育培訓體系。我們擁有國際化視野，能爲員工提供豐富的海外采風、商務考察、業務交流等學習機會。正雄堅守以人爲本，永遠關注並保持企業長效的激勵機制，推動事業不斷向前發展。希望每一位未來正雄人全情投入，與優秀者同行，一起實現我們共同的理想！

人才管理

TALENT MANAGEMENT

人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞正雄人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標准、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。正雄推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業曆練，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。

发展机会

PROSPECTS & OPPORTUNITIES 

我們擁有透明、公平、快速的發展與晉升通道，爲員工提供挑戰自我、提升自我、實現自我的舞台。

薪資福利

COMPENSATION & BENEFIT

正雄歡迎與集體、公司共同應對挑戰的擔當者，提倡個人與集體、公司的發展有機結合。 
正雄提供與員工能力及貢獻相匹配的薪酬福利、激勵機制。 
正雄致力于打造讓有志者充分發揮才能的平台。